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集团审议通过15家所属企业负责人2017年度经营业绩责任书或考核办法

发布时间:2017-07-07       信息来源:集团资产经营部

6月27日,集团所属珠三角城际公司等15家企业负责人2017年度经营业绩责任书或考核办法经集团董事会审议通过并印发,进入后续执行程序。

与2016年相比,集团首次制定了基金公司负责人经营业绩考核办法,对金融投资型企业的考核工作实现突破。同时,结合省国资委最新出台的《广东省省属企业负责人经营业绩考核办法》精神,对所属企业的考核思路主要在企业分类、指标体系设置和考核等级确定方式三个方面做出较大改革。首先,参照省国资委做法,简化集团所属企业考核分类,根据企业性质分为经营型企业和管理型企业。其次,考核总分调整为150分,并按照“尽量考虑企业不同特点、尽量采用专项考核成果、尽量简化考核指标设置”的总体原则分类设置考核指标体系。第三,将考核结果分为A、B、C、D四个等级,各企业考核等级在经营型企业和管理型企业两个类别中分别按得分排名并考虑企业综合情况确定。

所属企业2017年度经营业绩责任书或考核办法的编制工作得到集团领导的高度重视和大力支持。编制期间,集团资产经营部广泛听取了集团各部门和各所属企业意见,对反馈的意见进行逐项梳理和研究分析,努力贴近企业实际情况,也坚持了集团战略发展方向,切实做到不偏离既定考核思路。在各方的支持配合下,经审议通过的经营业绩责任书或考核办法既有效传递了省国资委对集团的考核要求,又充分吸收了近年来集团对所属企业的考核经验,总体达到了预期目的。

接下来,集团将积极推动各项考核后续工作尽快完成,并以考核为指引,加强目标的常态监督,促使各所属企业落实好责任书或考核办法的要求,进一步强化经营业绩考核的引导和激励约束作用,促进企业的改革发展。